员 工 守 则
1、作泰丰员工应具备的素养是：
素质——品行端正、工作勤奋、勤俭节约；重集体、识大局。
修养——虚心学习、努力提高、珍惜时机、磨练成材。
2、在工作中，我们的仪表要求是：
着装要求——公司内统一着制服，佩带员工卡，执行外务时，着装整洁大方。
仪容要求——男员工不留长须，长发；女员工不浓妆艳抹，发型不奇异。
言行举止——讲话文明、不粗鲁喧哗；坐立姿势端正，举止大方有礼，言行中自觉维护公司形象和声誉。
3、泰丰员工待人接物标准要求是：
作介绍时——注重礼貌和介绍顺序，注重双方姓名和称谓的准确性。
接待客人时——态度自然、大方热情、彬彬有礼。计划安排有条不紊，介绍公司情况时按宣传资料统一用语。
接听电话时——电话铃响立即接听，接打电话简明扼要，节约时间，不扯皮，闲聊。统一礼貌用语“您好，泰丰。”“谢谢，再见！”注意讲话语气，耐心对待投诉。
4、泰丰员工基本工作要求是：
（1）工作秩序要求——日常工作严格按标准化流程动作，下属必须服从上司；上司布置工作应思路清晰，表达准确，并积极创造良好的工作气氛，为下属锻炼提高创造机会；下属要服从分配认真负责，按时保质保量地完成任务，不得推诿、拖延，不带情绪工作；不随便议论上司。
鼓励员工扩大职务视野或提出工作建议，主动收集有关资料，重要信息及时上报；以免公司造成损失；必要时，员工有权越级报告，但必须为自己的行为承担相应的责任。跨部门工作应主动与有关部门，人员协调和联系，避免贻误。
出差在外要抓紧时间办事，主动和公司保持联系，遇紧急情况要冷静处理，协作互助。
（2）工作纪律要求——必需遵守本公司所有的制度和纪律；上班时间不得处理私人事物，不得聊天和煲电话粥；开会及参加重大活动应提前到场，会场内一律关掉手机和BP机；维护公司安全、利益和信誉，不得泄露本公司商业机密和其他保密信息，各岗位资料外传均需有关领导批准；在职期间由公司提供条件所得的活动成果和科研成果属公司所有。
（3）工作环境要求——保持工作环境干净、整洁、安静、禁止在办公区吸烟；熟悉使用并保养好工作设备；文件资料妥善保管，及时归档以便查阅；驾驶员要保持车箱内外整洁。
（4）其他要求——管理人员除处理即时事物外，还须潜心作好部门规划，并努力学习，做到思想、能力与工作职务同步晋升。
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